Auf geht’s: Studenten/Absolventen.

Der Countdown läuft: Das Studium ist so gut wie geschafft – oder die Abschlussarbeit steht noch an. Auf jeden Fall stellst du dir die Frage, wo du mit deiner Leidenschaft für Technologie durchstarten kannst. Klare Antwort: bei nterra!

Wir bieten Talenten, die sich für technische Innovationen, clevere Prozesse und abwechslungsreiche Aufgaben interessieren ein fantastisches Umfeld. Dazu gehören ein Team, das familiär zusammenarbeitet, lehrreiche Projekte und ein Einstieg, der dich Stück für Stück an große Aufgaben heranführt. Schon Studenten und Absolventen werden bei uns als wichtiges Glied in der Kette betrachtet. Ganz gleich, ob du Jobeinsteiger bist oder Unterstützung bei deiner Abschlussarbeit benötigst: Wir beziehen dich in die Teamarbeit ein, damit du gleich ein Teil unseres Teams wirst. Denn nur mit gegenseitiger Unterstützung können wir Höchstleistungen erbringen.

Zusammengefasst: Deine Chance als Absolvent.

Erst die Einarbeitung. Dann das anspruchsvolle Projekt. Als Absolvent mit IT-Know-how kannst du im Team von nterra schnell wachsen, ohne überfordert zu werden. Dazu gibt’s Top-Benefits – vom persönlichen Budget bis zum Firmenwagen.

Jetzt bewerben!

Deine Chance: Direkteinstieg bei nterra

Durch Praktika und Werkstudententätigkeiten hast du bereits während deines Informatik-Studiums erste Erfahrung im IT-Umfeld gesammelt? Dann ist ein Direkteinstieg bei nterra genau richtig für dich. Bei uns wirst du schnell in laufende Projekte beim Kunden eingebunden und übernimmst als Associate Consultant nach und nach mehr Verantwortung.

Bei deinen ersten Schritten als Consultant lassen wir dich nicht allein. Gemeinsam erstellen wir einen individuellen Einarbeitungsplan und schulen dich durch interne und externe Maßnahmen in den Bereichen, die dir für die Ausbildung deiner Kompetenzen und Fähigkeiten noch fehlen.

Wir vermitteln dir nicht nur theoretische Grundlagen, sondern setzen den Fokus auf praktische Übungen. In dieser Phase erlernst du Methoden und neue Technologien, die dein späteres Handwerkszeug darstellen. Das bringt dich persönlich und uns gemeinsam nach vorne.

Klingt interessant? Dann informiere dich weiter in unseren FAQ oder nimm direkt Kontakt mit unserem HR-Team auf.

FAQ: Infos zum Einstieg.

Selten. Gelegentlich suchen wir Studierende, die mit ihrem Know-how rund um Java, Datenbanken oder andere IT-Themen bei uns mithelfen möchten. Wir empfehlen dir, bevor du dich als Werkstudent bewirbst, bei uns anzurufen oder eine kurze Mail zu schreiben. So erfährst du, ob es überhaupt sinnvoll wäre, sich zu bewerben.

Wenn’s klappt, wirst du vielleicht vom Werkstudenten zum neuen Associate Consultant? Wir bei nterra sind bekannt dafür, gute Leute auch langfristig zu behalten. Lies mehr darüber doch in unseren Erfahrungsberichten.

Ja, denn Theorie und Praxis gehen bei uns Hand in Hand: Dafür sorgen – neben unserer aktiven Kooperation mit Universitäten und Fachhochschulen – auch die Studierenden, die bei uns sehr gute projektbezogene Abschlussarbeiten (BA, MA oder Diplom) schreiben! Die Betreuung erfolgt natürlich durch erfahrene Berater bzw. sogar durch einen unserer Geschäftsführer.

Zurzeit bieten wir folgende Themenbereiche für Abschlussarbeiten:

  • Serviceorientierte Architekturen (SOA)
  • Business Process Management (BPM)
  • Enterprise Application Integration (EAI)
  • Java EE
  • Mobile Lösungen
  • Business Intelligence (BI)

Schreib uns einfach eine Mail mit einem kurzen Lebenslauf und deiner Idee für eine Abschlussarbeit. Wir schauen, ob’s passt.

Wir sehen Consultants nicht als Schlipsträger, die mit PowerPoint bewaffnet große Reden schwingen. Unsere Consultants sind mehr “beratende Entwickler”. Denn als IT-Consultant bei nterra berätst und unterstützt Du externe Unternehmen bei der Neueinführung oder Weiterentwicklung von IT-Systemen. Oder kurz gesagt: Wir digitalisieren Unternehmen.

Deine Arbeit findet hauptsächlich in Form von Projekten statt und nur selten an deinem eigenen Schreibtisch. IT-Beratung bedeutet: Immer wieder neue Kunden und Aufgaben an unterschiedlichen Standorten – meist im deutschsprachigen Raum.

Bei deinen Auftraggebern begleitest du neue Projekte von der Planung bis zur Umsetzung. Die meisten Projekte dauern ca. 1,5 Jahre – es können aber auch mal nur drei Monate oder bis zu drei Jahre werden. Es geht dabei entweder um die IT-Infrastruktur (z.B. betriebliche Netzwerke) oder um Anwendungssoftware (inkl. Fachapplikationen, z.B. zur Zeiterfassung). Dein Ziel ist es immer, die IT-basierten Arbeitsabläufe effektiver zu machen. Dazu verbesserst und vereinfachst du die bestehenden Anwendungen und Prozesse oder betreust die Integration neuer Systeme. Auch die anschließende Schulung der Mitarbeiter gehört zu deinen Aufgaben.

Sind die Ziele für die Digitalisierung definiert, kümmerst du dich mit dem Team um die weitere Planung. Geschäftsprozesse und IT-Infrastrukturen werden analysiert, qualitative Strategien gemeinsam mit dem Kunden entwickelt und innovative Möglichkeiten evaluiert. Schließlich wollen wir dem State-of-the-Art immer einen Schritt vorraus sein. Dabei muss dein Konzept nicht gleich einen Wissenschaftspreis gewinnen. Wichtig ist die praktische Anwendbarkeit. Die Lösung sollte also zum individuellen Betrieb passen und sich an den realen – wirtschaftlichen – Anforderungen orientieren.

Danach machst du dich an die technische Umsetzung: Entwürfe für Software, Hardware-Empfehlungen, Hilfe bei der Entwicklung. Dabei vermittelst du zwischen der IT und den jeweiligen Fachbereichen. In der Regel bist du nicht der einzige Ansprechpartner für den Kunden und seine Mitarbeiter. Schließlich ist nterra-Arbeit meist Teamwork.

Klingt herausfordernd? Ist es auch. Aber auch spannend, abwechslungsreich und motivierend.

Gehen wir es mal durch: Routine findest du langweilig. Du arbeitest dich lieber immer wieder in neue Themen ein und bist gerne unterwegs. Du hältst dich rund um die IT-Branche auf dem Laufenden. Du lernst schnell und ergreifst zu Fachthemen auch mal das Wort. Und zu deinem Technik-Know-how gesellt sich auch Verständnis für Prozesse und Wirtschaft. Wenn das passt, bis du auf dem besten Weg!

Den einen Werdegang für IT-Consultants gibt es nicht. Du bist Wirtschaftsinformatiker, Informatiker, Ingenieur, IT-Absolvent mit BWL-Kenntnissen oder MBA-Absolvent mit IT-Hintergrund. Aber auch engagierte Quereinsteiger können eine erfolgreiche Beraterlaufbahn starten. Deine wichtigsten Eigenschaften sind in jedem Fall: Individualität, Selbstsicherheit, Vielseitigkeit, Pragmatismus und ein Faible für Planung, Organisation, Strategien und Analysen.

Du freust dich, wenn du jemanden weiterbringen kannst und bist gerne Dienstleister. Da Du ein empathischer Zuhörer bist, entwickelst Du schnell ein Verständnis für den Kunden und seine Branche. Aber du redest auch gerne selbst: mit dem Kunden, mit deinen Kollegen, mit Softwareherstellern. Du hast ein Talent dafür, andere von deinen Ideen zu überzeugen und kannst gut präsentieren. Dazu gehört übrigens auch, Fachchinesisch und Buzzword-Bingo zu verstehen, aber selbst Klartext mit den Kunden zu sprechen.

Bei nterra nimmst du behutsam Fahrt auf: Nach deinem Einstieg erwartet dich ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in Griesheim bei Darmstadt. Wir schulen dich in den relevanten Systemen, geben dir Wichtiges über die Arbeit des Consultants mit und stärken dich mit Softskill-Schulungen. Außerdem lernst du nterra und deine Kollegen kennen, um ein starkes Netzwerk zu entwickeln.

Erst im Anschluss kommst du in Kundenprojekte. Dabei gilt: Wir möchten, dass du für den Job brennst, aber nicht ausbrennst. Deswegen wirst du in Absprache mit deinen erfahrenen Kollegen immer nur an Aufgaben herangeführt, die deinem Erfahrungsstand entsprechen. Wenn du’s drauf hast, können das schnell auch schon sehr verantwortungsvolle Teilprojekte sein. Deine Kollegen und dein Mentor bleiben selbstverständlich immer nah und erreichbar für dich.

Am einfachsten hast du es mit einer Bewerbung per E-Mail an karriere@nterra.com. Wir erwarten ein kurzes Anschreiben, das dich und deine Stärken darstellt sowie einen tabellarischen Lebenslauf. Außerdem interessiert uns, welche Kurse und Schwerpunkte du im Studium hattest. Für uns ist auch wichtig, welches technische Know-how du bereits hast und warum du denkst, dass der Job eines Consultants bei nterra zu dir passt.

Wurdest du nach einem Telefoninterview mit uns zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen, musst du nicht nervös sein. Meist triffst du dich in Griesheim bei Darmstadt mit einem erfahrenen Mitarbeiter der entsprechenden Fachabteilung und einer Person aus dem HR-Team. Wir möchten dich kennenlernen, deinen Werdegang und deine Interessen. Übrigens kannst du die Krawatte gern im Schrank lassen, so etwas trägt bei uns niemand.

Unsere Leistungen

Erfahrungsberichte

So sind wir nterrianer.

Jasmin Schaber

Senior Advisor Human Resources

hr@nterra.com

0170 8330496

Rückruf-Service